Blog - Página 6 de 6 - REM-Reverte Management Libros

11 Nov

Estrategias para la prosperidad en el trabajo

En una entrada anterior del blog, hablamos sobre la felicidad en el trabajo y sobre cómo esta está estrechamente relacionada con la prosperidad (ver artículo). Hoy, exponemos las estrategias que los expertos de Harvard Business Review proponen para mejorar la productividad en los entornos de trabajo: Estrategias para facilitar la prosperidad en...

28 Oct

Libros, Prensa

‘El arte de la guerra’ en El Confidencial

El arte de la guerra en El Confidencial ¡El arte de la guerra en El Confidencial! Hace tres semanas salió en librerías la novedad de 'El arte de la guerra: una nueva versión de Michael Nylan'. Y ya son varios los medios que escriben sobre ello; y es que se trata...

21 Oct

Libros

5 problemas a evitar en los equipos de trabajo

23 noviembre 2022
By Reverté Management-REM
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La gestión de un proyecto debe tener claridad sobre quiénes serán los beneficiados, quiénes aportarán los recursos y quiénes serán los líderes. Se trate de construir una estación espacial o de una mudanza de casa, todos los proyectos requieren de una planificación. A continuación, hacemos un breve repaso a uno de...

14 Oct

Libros

El modelo STARS

23 noviembre 2022
By Reverté Management-REM
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STARS es el acrónimo de las cinco situaciones empresariales más comunes a las que se enfrentan los líderes. Su nueva posición de liderazgo probablemente encaja en una de las cinco categorías de situaciones empresariales más comunes a las que se enfrentan los nuevos líderes. Dichas situaciones comparten el mismo objetivo: “conseguir...

07 Oct

Libros

Controlar el estrés

23 noviembre 2022
By Reverté Management-REM
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“Tu actitud hacia el estrés puede cambiar de forma drástica la manera en la que te afecta”. Como todos sabemos, el estrés puede ser perjudicial para la salud y el trabajo de una persona, pero según los expertos de Harvard, si se maneja de forma adecuada ayuda a mejorar el rendimiento,...

23 Sep

Inteligencia Emocional

Comprender nuestras emociones

23 noviembre 2022
By Reverté Management-REM
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La inteligencia emocional es una combinación de genética, aprendizajes y experiencias. Es, en parte, predisposición genética; en parte, experiencia vital, y en parte, el resultado de lecciones vitales. Goleman define cinco componentes de la inteligencia emocional para explicarla de mejor manera: 1. Autoconocimiento: Tener conciencia de las emociones, sentimientos o actos que disparan...

09 Sep

Inteligencia Emocional

La felicidad en el trabajo

23 noviembre 2022
By Reverté Management-REM
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Concepto de felicidad. La felicidad es una palabra sencilla y complicada a la vez. No designa un objeto o sentimiento específico, sino que, a lo largo de la historia, “felicidad” ha sido utilizada para referir a los placeres, la alegría, la plenitud o la satisfacción. Desde la perspectiva de la inteligencia...

26 Ago

Libros

Los 7 momentos del coaching

23 noviembre 2022
By Reverté Management-REM
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El coaching es una herramienta que potencia el bienestar y rendimiento ejecutivo mediante el empoderamiento y el desarrollo de la conciencia. En esta útil guía, editada por el experto en coaching Alberto Rivera, un conjunto de especialistas en coaching empresarial explican con detalle los siete momentos clave que caracterizan todo proceso de coaching...

12 Ago

Libros

Los primeros 90 días

23 noviembre 2022
By Reverté Management-REM
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“El presidente de Estados Unidos tiene 100 días para probarse a sí mismo, tú tienes 90. Las acciones que emprendas durante estos primeros tres meses en tu nueva función determinarán en gran medida tu éxito o fracaso.” Los altos directivos viven en transición permanente (cambios de función o de unidad de...

29 Jul

Libros

Relaciones de poder en la oficina

23 noviembre 2022
By Reverté Management-REM
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Ninguna empresa está exenta de relaciones y juegos de poder: choque de personalidades, competencia por los mismos objetivos, guerras entre departamentos... Conflictos que pueden desestabilizarte por mucho que mires hacia otro lado y te concentres únicamente en tu trabajo. Si bien la palabra "poder" no tiene por qué llevar siempre una...