«Según el último estudio State of the Global Workplace de Gallup, en algún momento de su carrera uno de cada dos empleados de Estados Unidos ha dejado un trabajo para alejarse de su jefe».
Es habitual que los profesionales se enfrenten a faltas de entendimiento y cordialidad con sus superiores. Muchos empleados se quejan del autoritarismo, la cerrazón e incluso el acoso de sus jefes. Sin embargo, vale la pena buscar el buen entendimiento entre ambos, puesto que ello es fundamental para mantener la eficiencia de una compañía. A continuación os presentamos las estrategias básicas para mejorar la relación con sus superiores:
• Fortalecer la empatía
Comprender la situación en la que se encuentra su jefe y ponerse en su lugar pueden ayudarlo a empatizar con él. Es importante tener claro que los puestos altos, por sí mismos, no hacen que las personas sean malas; simplemente, pueden tener un mayor impacto sobre los otros por su poder de mando.
• Pensar en su rol
Realice una introspección y pregúntese cómo está incidiendo usted en la relación con su jefe, o si tiene alguna animadversión inconsciente hacia la autoridad.
• Abrirse a la posibilidad del cambio
Hablar directamente con su jefe siempre será la mejor solución. Aborde el tema cuando se sienta más cómodo y sea un momento propicio. Incluso, cabe la posibilidad de que descubra que su jefe no tiene idea del conflicto que usted percibe y las cosas se solucionen fácilmente.
• Organizar un “motín”
Si otros compañeros de la oficina experimentan problemas en su relación con su superior, puede tratar el tema directamente con la dirección de la compañía o con recursos humanos; lo cual, por supuesto, conlleva el riesgo de una represalia. También puede demandar a su compañía si cuenta con pruebas y testimonios del comportamiento de su jefe y de la falta de acciones concretas de la compañía para sancionarlo.
• Ganar tiempo
Si nada de esto funciona, puede limitar a lo esencial el contacto con su jefe, en la medida de lo posible. O, en el más severo de los casos, de no haber otra opción y si tiene las posibilidades para hacerlo, puede ponderar la posibilidad de cambiarse a un lugar que promueva su bienestar de manera más eficiente.
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