Guía HBR: Relaciones de poder en la oficina
Ninguna empresa está exenta de juegos de poder: choque de personalidades, competencia por los mismos objetivos, guerras entre departamentos… Conflictos que pueden desestabilizarte por mucho que mires hacia otro lado y te concentres únicamente en tu trabajo.
Si bien la palabra “poder” no tiene por qué llevar siempre una carga negativa, por el bien de tu empresa y de tu carrera debes aprender a reconocer esas dinámicas y reglas de poder no escritas y saber gestionarlas sin comprometer tus valores. Así conseguirás trabajar de forma productiva con todos tus compañeros, incluso con los más competitivos.
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Karen Dillon es ex editora de la revista Harvard Business Review, coautora de best sellers junto a Clayton Christensen y autora de The Harvard Business Review Guide to Office Politics. Además, también es una reconocida oradora a nivel mundial.
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