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El líder (Descubre tus fortalezas)

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Jim Clifton, Jim Harter y Gallup

¿Quién gestionará los equipos de trabajo en un contexto de profundos cambios?

Gallup ha descubierto que la capacidad y excelencia de los directivos y de los líderes de equipo son el factor más importante para el éxito a largo plazo de una organización. Este libro muestra a los líderes y a los directivos cómo adaptar sus organizaciones a los constantes cambios, como, por ejemplo, las demandas de los nuevos lugares de trabajo, la gestión de empleados a distancia, el desarrollo de la inteligencia artificial, los trabajos por proyectos o la captación y fidelización de los mejores empleados.

 • Basado en el mayor estudio global sobre el futuro del trabajo.

• Ofrece los recursos para optimizar el potencial de los miembros de un equipo e impulsar el crecimiento de una organización.

ISBN: 978-84-17963-16-3 / 9788417963163

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Categorías: Desarrollo organizacional, Libros, Liderazgo
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Autor: Tom Rath y Gallup Institute

Jim Clifton

Bajo el liderazgo de Jim Clifton como Chairman y CEO, Gallup ha pasado de ser una empresa predominantemente estadounidense a una organización mundial con 30 oficinas en 20 países y regiones. Jim es el coautor del bestseller número 1 del Wall Street Journal y del Washington Post, “El líder”. También es el autor del bestseller “The Coming Jobs War” y coautor de “Born to Build”.


Jim Harter

Jim Harter es el director científico de Gallup. Es coautor del bestseller número 1 del Wall Street Journal y el Washington Post, "El líder", publicado en 2019. Su trabajo ha aparecido en Harvard Business Review, The New York Times, The Wall Street Journal, Fast Company y la revista Time, además de en muchas publicaciones académicas.


Gallup Gallup es una empresa global de análisis y asesoramiento que ayuda a los líderes y organizaciones a resolver sus problemas más urgentes. Proporciona noticias basadas en los datos de encuestas realizadas alrededor del mundo así como en el seguimiento diario y la investigación de la opinión pública.

Reseñas

  • Nombrado uno de los mejores libros que todo CEO debería leer por la revista Forbes. -FORBES
  • Bajo el epígrafe del futuro del trabajo, "El líder" aborda cuestiones como la diversidad y la inclusión, la brecha de género, el horario flexible, los trabajadores autónomos y la inteligencia artificial. Y  proporciona una amplia base empírica para muchas de las teorías de gestión que han ganado tracción recientemente.  -READING THE MARKETS
  • Basado en el mayor estudio mundial de Gallup sobre el futuro del trabajo, llega este libro en el que Gallup concluye que la calidad de los directivos y líderes de equipo es el factor más importante para el éxito a largo plazo de una organización. -CONSULTING MAGAZINE

Ficha técnica

Tema: Liderazgo, Desarrollo organizacional
Título: El líder. Descubre tus fortalezas.
Autor: Jim Clifton / Jim Harter / Gallup Institute
Título original: It´s the manager

.

Formato: 14x21 cm
Número de páginas: 448
Encuadernación: Rústica
ISBN Papel: 978-84-17963-08-8
ISBN ebook:  978-84-29195-67-5

Descripción

El líder (Descubre tus fortalezas)

Jim Clifton, Jim Harter y Gallup

¿Quién gestionará los equipos de trabajo en un contexto de profundos cambios?

Gallup ha descubierto que la capacidad y excelencia de los directivos y  líderes de equipo son el factor más importante para el éxito a largo plazo de una organización. Este libro muestra a los líderes y a los directivos cómo adaptar sus organizaciones a los constantes cambios. Como son, por ejemplo, las demandas de los nuevos lugares de trabajo y la gestión de empleados a distancia. Así como el desarrollo de la inteligencia artificial, los trabajos por proyectos o la captación y fidelización de los mejores empleados.

 • Basado en el mayor estudio global sobre el futuro del trabajo.

• Ofrece los recursos para optimizar el potencial de los miembros de un equipo e impulsar el crecimiento de una organización.

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Información adicional
Peso 0.587 kg
Dimensiones 15.5 × 23 cm
Autor

Gallup, Jim Clifton, Jim Harter

Tema

Desarrollo organizacional, Liderazgo

Colección

Monografías

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