Humanocracia
19.95€
Bestseller Wall Street Journal
En una época de cambios incesantes y desafíos sin precedentes, necesitamos organizaciones resistentes y audaces.
Por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. En esta época de agitación, las estructuras de poder verticales y los sistemas de gestión estrictamente normativos son un lastre. Eliminan la creatividad y frenan la iniciativa. Como líderes, empleados, inversores y ciudadanos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones audaces, emprendedoras y tan ágiles como el propio cambio. De ahí este libro.
En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini presentan un discurso apasionante, basado en datos, para suprimir la burocracia y sustituirla por algo mejor.
Basado en más de una década de investigación y lleno de ejemplos prácticos, Humanocracia expone un plan detallado para crear organizaciones tan innovadoras e ingeniosas como los seres humanos que las componen.
Sea cual sea su función o cargo, Humanocracia le mostrará cómo impulsar un movimiento imparable que permita a todos los miembros de su organización dar lo mejor de sí mismos. El premio final: una organización preparada para el futuro y hecha a la medida de los seres humanos.
ISBN: 978-84-17963-45-3 / 9788417963453
Autor: Gary Hamel y Michele Zanini
Gary Hamel es profesor en la London Business School. El Wall Street Journal clasificó a Hamel como el pensador empresarial más influyente del mundo, mientras que el Financial Times se refirió a él como «un innovador de gestión sin comparación». Junto con Michele Zanini, Hamel es cofundador del Management Lab, una organización que desarrolla tecnología y herramientas para respaldar la innovación de gestión de vanguardia.
Michele Zanini es cofundador del Management Lab. También es miembro de McKinsey & Company y de RAND Corporation y tiene varios grados de la John F. Kennedy School of Government de la Universidad de Harvard y la Pardee RAND Graduate School.
Reseñas
«Yo mismo me encontré asintiendo mientras leía el libro y pensando: “¡Sí! Así es. Este es el nuevo paradigma de gestión que llevamos décadas necesitando. ¡Hamel y Zanini lo han conseguido!”». JIM WHITEHURST, presidente de IBM; autor de The Open Organization.
Ficha técnica
Tema: Comunicación
Título: Humanocracia
Autor: Gary Hamel y Michele Zanani
Título original: Humanocracy
.
Formato: 14 x 21 cm
Número de páginas: 304
Encuadernación: Rústica
ISBN Papel: 978-84-17963-45-3
ISBN ebook: 978-84-291-9694-8
Descripción
Humanocracia
Bestseller Wall Street Journal
En una época de cambios incesantes y desafíos sin precedentes, necesitamos organizaciones resistentes y audaces. Necesitamos ‘Humanocracia’.
Por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. En esta época de agitación, las estructuras de poder verticales y los sistemas de gestión estrictamente normativos son un lastre. Eliminan la creatividad y frenan la iniciativa. Como líderes, empleados, inversores y ciudadanos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones audaces, emprendedoras y tan ágiles como el propio cambio. De ahí este libro.
En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini presentan un discurso apasionante, basado en datos, para suprimir la burocracia y sustituirla por algo mejor.
Basado en más de una década de investigación y lleno de ejemplos prácticos, Humanocracia expone un plan detallado para crear organizaciones tan innovadoras e ingeniosas como los seres humanos que las componen. Sea cual sea su función o cargo, Humanocracia le mostrará cómo impulsar un movimiento imparable que permita a todos los miembros de su organización dar lo mejor de sí mismos. El premio final: una organización preparada para el futuro y hecha a la medida de los seres humanos.
ISBN: 978-84-17963-45-3
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Información adicional
| Peso | 0.500 kg |
|---|---|
| Dimensiones | 12 × 18 cm |
| Collection |
Monografías |
| Theme |
Empresa |
| Authors |
Gary Hamel ,Harvard Business Review |
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