El Algoritmo

La fórmula de hipercrecimiento que transformó Tesla y SpaceX

¿Qué separa a las empresas que crecen de las que transforman una industria?

En El Algoritmo. La fórmula de hipercrecimiento que transformó Tesla y SpaceX, Jon McNeill —expresidente de Tesla y colaborador directo de Elon Musk— revela el método de cinco pasos que ayudó a convertir una crisis de producción en una etapa de crecimiento extraordinario.

McNeill ya había fundado y vendido seis startups antes de llegar a Tesla. Allí descubrió una forma de trabajar radicalmente distinta a la mejora incremental: cuestionar lo establecido, eliminar complejidad, simplificar procesos, acelerar decisiones y automatizar solo cuando el sistema ya funciona.

Ese enfoque es el Algoritmo:

Cuestionar los requisitos.
Eliminar el mayor número posible de etapas.
Simplificar y optimizar.
Acelerar el tiempo de ciclo.
Automatizar al final.

Durante su etapa en Tesla, los ingresos pasaron de 2.000 a 20.000 millones de dólares en apenas treinta meses. Desde entonces, McNeill ha aplicado este marco en distintas empresas para acelerar la innovación, la eficiencia y el crecimiento.

Con casos de Tesla, SpaceX, Lululemon, General Motors y compañías de distintos sectores, El Algoritmo muestra cómo cualquier organización puede utilizar estos principios para romper con el statu quo, reducir fricción y crecer a una velocidad mucho mayor.

Una guía práctica para líderes, emprendedores e innovadores que quieren transformar la forma en que sus empresas ejecutan, deciden y crecen.

Good to great

Jim Collins

Referenciado como uno de los diez mejores libros sobre gestión empresarial, Good to Great nos ofrece todo un conjunto de directrices y paradigmas que debe adoptar cualquier empresa que pretenda diferenciarse de las demás.

Después de revisar montañas de datos, de hacer miles de entrevistas y de utilizar rigurosas herramientas de comparación, Collins y su equipo de investigación identificaron los determinantes clave de la excelencia en un conjunto de empresas de élite que dieron el salto hasta conseguir unos resultados extraordinarios y sostenibles durante quince años como mínimo. ¿Cómo de extraordinarios? Después de impulsar el cambio, las empresas que pasaron de buenas a extraordinarias generaron unos rendimientos bursátiles acumulados durante quince años que fueron de media siete veces superiores al mercado general y dos veces mejores que los resultados obtenidos por el índice compuesto de las compañías más importantes del mundo como son Coca-Cola, Intel, General Electric y Merck.

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