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Good to great

Jim Collins

Referenciado como uno de los diez mejores libros sobre gestión empresarial, Good to Great nos ofrece todo un conjunto de directrices y paradigmas que debe adoptar cualquier empresa que pretenda diferenciarse de las demás.

Después de revisar montañas de datos, de hacer miles de entrevistas y de utilizar rigurosas herramientas de comparación, Collins y su equipo de investigación identificaron los determinantes clave de la excelencia en un conjunto de empresas de élite que dieron el salto hasta conseguir unos resultados extraordinarios y sostenibles durante quince años como mínimo. ¿Cómo de extraordinarios? Después de impulsar el cambio, las empresas que pasaron de buenas a extraordinarias generaron unos rendimientos bursátiles acumulados durante quince años que fueron de media siete veces superiores al mercado general y dos veces mejores que los resultados obtenidos por el índice compuesto de las compañías más importantes del mundo como son Coca-Cola, Intel, General Electric y Merck.

 

ISBN: 978-84-17963-17-0 / 9788417963170

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SKU: ISBN 978-84-17963-17-0 Categorías: Desarrollo organizacional, Libros
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Autor: Jim Collins

Jim CollinsJim Collins es un reconocido estudioso especializado en qué hace que las empresas sobresalgan, y es asesor de líderes de los sectores empresariales y sociales. Tras haber invertido más de un cuarto de siglo en la investigación, ha escrito —solo o en colaboración con otros autores— seis libros, de los que se han vendido en total más de diez millones de ejemplares. Entre ellos Good to Great, Built to Last, How the Mighty Fall y Great by Choice.

Reseñas

  • «Este libro escrito a partir de una investigación profunda refuta muchas de las exageraciones actuales de la gestión empresarial —desde el culto al CEO superhombre al culto a la tecnología de la información o la afición a las fusiones y adquisiciones. Estas prácticas no permiten que la mediocridad se convierta en una competencia, sino que deberían permitir que la competencia se convirtiera en excelencia». PETER F. DRUCKER
  • «Un libro que ningún CEO debería dejar de comprar». USA TODAY
  • «Collins y su equipo de investigación abordan unas de las cuestiones más importantes que las empresas deberían tratar». FORTUNE
  • «Con ambos libros, Good to Great y Built to Last, el señor Collins ofrece dos mensajes seductores: que la gestión extraordinaria la pueden conseguir los simples mortales y que sus practicantes pueden desarrollar instituciones excelentes. Es justo lo que los mortales queríamos oír». WALL STREET JOURNAL
  • "La diferencia es lo duro que trabaja el señor Collins para llegar a sus conclusiones más elementales. Se basan en años de minuciosa investigación empírica y todas ellas son las más poderosas para producir los resultados más sorprendentes". FINANCIAL TIMES
  • «La idea empresarial del año» FAST COMPANY
  • «Collins ha vuelto a escribir un libro que parece haber sido concebido para perdurar». BUSINESS WEEK

Ficha técnica

Tema: Desarrollo organizacional
Título: Good to Great
Subtítulo: ¿Por qué algunas compañías dan el salto a la excelencia y otras no?
Autor: Jim Collins
Título original: Good to Great

.

Formato: 14x21 cm
Número de páginas: 406
Encuadernación: Rústica
ISBN Papel: 978-84-17963-17-0
ISBN ebook: 978-84-291-9584-2

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Descripción

Good to great

Jim Collins

Referenciado como uno de los diez mejores libros sobre gestión empresarial, Good to Great nos ofrece todo un conjunto de directrices y paradigmas que debe adoptar cualquier empresa que pretenda diferenciarse de las demás.

Después de revisar montañas de datos, de hacer miles de entrevistas y de utilizar rigurosas herramientas de comparación, Collins y su equipo de investigación identificaron los determinantes clave de la excelencia en un conjunto de empresas de élite que dieron el salto hasta conseguir unos resultados extraordinarios y sostenibles durante quince años como mínimo. ¿Cómo de extraordinarios? Después de impulsar el cambio, las empresas que pasaron de buenas a extraordinarias generaron unos rendimientos bursátiles acumulados durante quince años que fueron de media siete veces superiores al mercado general y dos veces mejores que los resultados obtenidos por el índice compuesto de las compañías más importantes del mundo como son Coca-Cola, Intel, General Electric y Merck.

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