Richard Boyatzis, Melvin L. Smith y Ellen Van Oosten
En este libro, poderoso y práctico, el experto en inteligencia emocional Richard Boyatzis nos explica que si lo que realmente pretendemos es provocar en los demás un cambio significativo, debemos conectar con la visión positiva que cada persona tiene de sí misma, con el sueño u objetivo inspirador que conserva en su interior.
Ayudar a la gente a cambiar describe cómo a través del “coaching compasivo” se consigue que las personas piensen de manera creativa, fomentando así su aprendizaje y desarrollo personal de manera significativa y sostenible. La lectura de esta obra transformará definitivamente el modo en que debemos actuar cuando intentamos ayudar a los demás.
- Basado en un exhaustivo trabajo de investigación, ofrece una profunda orientación práctica, consejos, historias e ideas del mundo real sobre cómo y por qué las personas cambian (o no)
- Expone las herramientas y técnicas que los coaches pueden usar para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial y encontrar sus vidas más gratificantes.
- La obra incluye una serie de ejercicios de autorreflexión.
ISBN: 978-84-17963-11-8 / 9788417963118
Richard Boyatzis es catedrático de Comportamiento Organizacional en la Universidad Case Western Reserve (USA) y Profesor adjunto del Departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE (Barcelona). Autor de más de 200 artículos y nueve libros, es uno de los más reputados especialistas en el conocimiento del cambio sostenido en las personas y más específicamente en el coaching y en cómo ayudar a los demás. Su curso en línea sobre Inteligencia Emocional tiene inscritos cerca de un millón de estudiantes de 215 países.
Melvin L. Smith, Ph.D. es profesor en el Departamento de Comportamiento Organizacional y Director de Facultad de Educación Ejecutiva en la Case Western Reserve University Weatherhead School of Management. Recibió su Ph.D. en Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos de Katz Graduate School of Business de la Universidad de Pittsburgh. El Dr. Smith también posee una licenciatura en Administración General y Contabilidad de la Universidad de Purdue y un MBA en Marketing de la Universidad Clark-Atlanta.
Ellen B. Van Oosten, PhD es Profesora Asociada de Comportamiento Organizacional y Directora de Facultad de Educación Ejecutiva en la Escuela de Administración Weatherhead de la Universidad Case Western Reserve. También es directora del Weatherhead Coaching Research Lab. Sus intereses de investigación y enseñanza incluyen entrenamiento, desarrollo de liderazgo, cambio intencional e inteligencia emocional. Es autora de varios artículos académicos y profesionales y tiene más de veinte años de experiencia entrenando ejecutivos y líderes.
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