Autores

Mark Mortensen es Profesor Asociado de Comportamiento Organizacional en INSEAD y co-dirige el programa Developing Emerging Leaders. Su experiencia se centra en la colaboración organizacional, especialmente en entornos de trabajo virtual y basados en proyectos. Su investigación se enfoca en el conflicto en colaboraciones distribuidas, la estructura de dispersión y la experiencia de primera mano en la confianza. Ha recibido reconocimientos académicos y sus trabajos se han publicado en revistas líderes. Además de enseñar en INSEAD, dirige programas de liderazgo global y enseña módulos sobre dinámicas de equipos, redes y cambio organizacional. También asesora a empresas sobre dinámicas de equipo, colaboración global y cambio organizacional.